绩效考核的原则包括实事求是、重点突出、重视时效和()。

任何绩效考核工作的基本原则与总的要求是( ) 绩效考核周期的原则不包括（） 申诉案件按照（）原则，实事求是地处理 对“实事求是”原则理解正确的是（）。 写总结要坚持实事求是的原则 如何理解并运用实事求是的原则？ 撰写总结既要抓住重点、突出个性，又要实事求是，并使用第三人称。 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，全员绩效考核的基本原则包括（） 绩效考核原则主要包括以下哪几种（） 对实事求是表述正确的，包括（）。 实事求是的基本要求包括（） 以下故事中，符合“实事求是”原则的是（）。 实事求是不是党纪处分的原则（） （）是车辆绩效考核的重点。 实事求是的“实事”指的是( )。 （）是实事求是的客观前提和基础，是实事求是最重要的内容和最基本的要求。 人力资源管理制度设计的原则包括渐进原则、实事求是原则、合理合法原则和_____。（） 运营事件调查分析采取实事求是原则：客观、、实事求是地进行运营事件调查、分析、定性、定责处理（） 事故调查应实事求是、尊重科学，做到（）放过原则 理货宗旨是:严守公正立场，遵循实事求是原则（）