在实际工作中，根据不同的规划类型、规划的不同阶段、不同的分析对象，选择不同的规划咨询方法。

应根据不同区域、不同社会发展阶段、不同的用户类型以及空间负荷预测结果，确定（S型曲线），并以此作为规划的依据 配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划（） 经济环境的调查，在城市规划的不同阶段中的重点有所不同。在总体规划阶段，下列哪项不涉及？（ ） 下列不属于实际工作中，修建性详细规划编制内容的是（） 根据规划性质的不同，规划可分为（）。 在理财规划实际工作中，资产配置的第一个步骤是（）。 在实际的临床工作中要根据()选择不同的透析模式。 不同类型领导在实际工作中的特点，他们各自的领导风格也各不相同。这些不同的领导风格主要包括（）①命令型；②指示型；③参与型；④委托型 发展规划具有多重特征，不同类型的规划也有不同的特征，总体来看，发展规划的基本特征有（） 对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，属于人力资源规划中的(). 根据时间阶段不同施工项目管理规划可分为(   )。 在实际工作中，为了计算不同吃水时的船舶装货重量，船舶可供查取的资料是（） 实际工作中，单位电算化会计核算流程因规模、软件的不同在具体细节上有所不同，但基本流程是一致的。 关于详细规划阶段竖向规划不同方法的表述，不准确的是（　　）。 对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于（） 对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于( )。 评价工作应突出不同类型、不同层级规划及其环境影响特点，充分衔接“三线一单”，成果，体现了规划环境影响评价的（）原则。 只有根据企业不同发展阶段所需人员的不同侧重点制定的人力资源规划，才能与企业整体规划和职能规划相协调，促进企业的正常发展。() 按照不同的标准可以将企业划分为不同的种类。目前我国在企业登记中，根据实际工作的需要，将企业主要分为（）三种类型。 发展规划具有多重特征，不同类型的规划也有不同的特征，总体来看，不属于发展规划的基本特征的是（）