病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：满2年不满4年者（）

职工养老保险个人缴费基数低于上年社会月平均工资60%的，按上年社会月平均工资60%作为职工个人缴费基数（） 职工养老保险个人缴费基数高于上年社会月平均工资300%的，按上年社会月平均工资300%作为职工个人缴费基数（） 军人伤亡保险给付标准，以社会月平均工资收入为计算基数。 军人伤亡保险给付标准，以社会月平均工资收入为计算基数（） 企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资，月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资（）以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。 员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假 参加年金职工本人以上一年度本人月平均工资收入作为个人缴费基数。月平均工资收入包括（） 员工休病假后上班，上班后6个月内又休病假，其病假时间连续计算（） 用人单位依法选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，如上1个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前12个月的月平均工资确定；不满12个月的，按照实际月平均工资确定。月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定（） 《关于规范中直行业参保单位养老保险缴费基数申报工作有关问题的函》第二条以职工本人上年度月平均工资作为职工当年个人缴费基数。职工本人上年度月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按%缴费（） 住房公积金的缴存基数是职工本人（）的月平均工资。 丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。( ) 企业支付6个月以上的病假人员工资应在（）中列支。 职工月平均工资超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资（）以上的部分，不计入计税基数。 职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的（）缴纳基本养老保险费 下列哪项待遇的计发基数统筹地区上年度职工月平均工资（） 下列哪项待遇的计发基数统筹地区上年度职工月平均工资（） 用人单位依据（）时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付经济补偿金。 员工休病假在六个月内的，连续工龄两年以下的按岗位（技）工资的（）发放 若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）