多选题

应按照规划方案的可行性、规划实施的可靠性等要求,结合规划方案实施可能存在的风险因素分析,从()等不同角度,提出规避实施风险的措施建议。
?

A. 政策制定
B. 指导思想
C. 机制与制度创新
D. 人力资源保障
E. 安全防护

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多选题
应按照规划方案的可行性、规划实施的可靠性等要求,结合规划方案实施可能存在的风险因素分析,从()等不同角度,提出规避实施风险的措施建议。?
A.政策制定 B.指导思想 C.机制与制度创新 D.人力资源保障 E.安全防护
答案
多选题
应按照规划方案的可行性、规划实施的可靠性等要求,结合规划方案实施可能存在的风险因素分析,从()等不同角度,提出规避实施风险的措施建议。<br/>
A.政策制定 B.指导思想 C.机制与制度创新 D.人力资源保障 E.安全防护
答案
多选题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
要求员工培训规划的制订必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点,是制订培训规划的(  )要求。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
答案
判断题
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答案
判断题
可行性研究阶段应论证爆破方案在技术上的可行性,在经济上的合理性和安全可靠性。
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答案
判断题
可行性研究阶段应论证爆破方案在技术上的可行性,在经济上的合理性和安全可靠性()
答案
判断题
在项目规划的描述中,只需要列出方案的技术可行性和财务可行性就可以了()
答案
单选题
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
答案
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