SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括（）
A. 绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的，而不是含糊不清或指代不明的
B. 绩效目标必须是不可以衡量的
C. 绩效目标应当是以结果为导向的
D. 绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的
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SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括（）
A.绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的，而不是含糊不清或指代不明的 B.绩效目标必须是不可以衡量的 C.绩效目标应当是以结果为导向的 D.绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的
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简述制定有效目标的标准。
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简述制定有效目标的标准
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SMART目标制定法中，T（time）代表()
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目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
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简述界定客户沟通目标，遵循SMART原则
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通常我们在设定目标的时候需要遵循SMART原则，SMART原则指的是（）
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标准体系的纵向结构代表了标准体系的()。
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目标制定的SMART原则中“M”表示（ ）
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