运用属性抽样时，内部审计师不得不做出很多决定。“效率”常用来描述影响样本量的任何因素；“效果”用来描述统计样本结果能更精确估计真实的总体误差率的可能性。假定内部审计师预计控制程序的失败率是0.5%。内部审计师要决定是用90%还是用95%的置信水平以及是否将可容忍的控制失败率设在3%还是4%。以下哪项关于属性抽样的效率和效果的陈述是正确的？（）

为了提高审计效率，内部审计师能够依赖的外部审计师的工作是： 某内部审计师对应收账款进行审计，为了测试是否存在高估的情况，内部审计师在确定抽样计划时，确定了适当的重要性水平和置信水平，在此基础下，内部审计师确定了样本量。则内部审计师最有可能采用的抽样计划是（） 内部审计师对特殊存货进行复核性测试，在抽样时内部审计师发现了一个错误，然后就不再进行下面的审计工作，说明该内部审计师采用的抽样方法是（） 货币单位抽样最有用，当内部审计师( )。 为提高审计工作效率，内部审计师可以依赖外部审计师的以下哪项工作？ 在运用抽样技术时，内部审计师想要估计具有一些特征的项目组，该项目组被称为： 内部审计师经常运用面谈技术。当考虑可能运用面谈技术收集审计证据时，内部审计应意识到面谈技术（） 某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？( ) 某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动（） 因为某种原因，内部审计师A接替了内部审计师B的工作继续开展存货的审计工作，为了保证审计工作的效果和效率，内部审计师A应该采取的措施是（） 在符合性测试过程中审计师需要做出多项决定，关于以下哪项内容的决定要求审计师做出的判断最多？（） 在进行属性抽样时，审计师必须做出一些决定。效率是指影响样本量的因素，有效性是指统计样本的结果提供对真实总体误差率更准确估计值的可能性。假设审计师预计控制程序失效的比率为0.5%。审计师需要决定使用90%还是95%的置信水平，使用3%还是4%的可容忍控制失效率。下列( )项关于效率和有效性的叙述是正确的。 某内部审计师为验证应收帐款是否被高估而决定采用抽样技术。当使用哪种系统抽样方法时，统计抽样会自动分层（）。 某内部审计主管在检查内部审计师的审计工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？ 内部审计师在审计抽样时采用置信水平（confidence level）的概念，在给定的抽样计划中，置信水平（）。 主审计师根据内部审计人员就审计业务做出日简报得出审计目标无法实现的结论。那么主审计师接下来应该（） 一内部审计师与被子审计人讨论审计问题，该内部审计师在倾听被审计人意见时应（）。 内部审计师在审计抽样中会用到精确度。精确度是( )。 机会型创业机会是指创业者把创业作为其不得不做出的选择。 以下哪项关于内部审计师的叙述是正确的？Ⅰ．内部审计师对内部控制负责。Ⅱ．内部审计师对监督内部控制负责。Ⅲ．内部审计师有义务对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ．内部审计师观点应该注意评价标准和观点范围（）