甲公司为上市公司，2017年至2019年，甲公司及其子公司发生的有关交易或事项如下。
　　（1）2017年1月1日，甲公司以30500万元从非关联方购入乙公司60%的股权，购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为50000万元（含原未确认的无形资产公允价值3000万元），除原未确认的无形资产外，其余各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同。上述无形资产按10年采用直线法摊销，预计净残值为零。甲公司取得乙公司60%股权后，能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。
　　（2）经股东大会批准，甲公司2017年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2017年度实现的净利润较前1年增长6%，截至2018年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%，截至2019年12月31日，3个会计年度平均净利润增长率为8%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。
　　乙公司2017年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截至2018年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。
　　2018年度，乙公司有3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7%，该年末甲公司预计乙公司截至2019年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%，未来1年将有4名管理人员离职。
　　2019年10月20日，甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。2019年初至取消股权激励计划前，乙公司有1名管理人员离职。
　　每份现金股票增值权公允价值如下：2017年1月1日为9元；2017年12月31日为10元；2018年12月31日为12元；2019年10月20日为11元。假定不考虑税费和其他因素。
　　要求：
　　（1）根据资料（1），判断甲公司对乙公司合并所属类型，并说明理由。
　　（2）根据资料（1），确定甲公司的合并成本。
　　（3）根据资料（2），判断甲公司对该股权激励计划的会计处理方法，并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对甲公司2014及2018年度个别财务报表的影响，并简述相应的会计处理。
　　（4）根据资料（2），计算股权激励计划的取消对甲公司2019年度个别财务报表的影响，并简述相应的会计处理。
　　（5）根据资料（2），判断乙公司对该股权激励计划的会计处理方法，并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对乙公司2014及2018年度个别财务报表的影响，并简述相应的会计处理。
　　（6）根据资料（2），计算股权激励计划的取消对乙公司2019年度个别财务报表的影响，并简述相应的会计处理。