多选题

关于用人单位违反了《劳动合同法》的法律责任说法不正确的()。

A. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
B. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
C. 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
D. 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿无限连带责任
E. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门吊销营业执照,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门责令改正

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多选题
关于用人单位违反了《劳动合同法》的法律责任说法不正确的()。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 B.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 C.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任 D.劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿无限连带责任 E.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门吊销营业执照,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门责令改正
答案
多选题
我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任,分别作了明确规定主要有()
A.行政处罚 B.行政处分 C.经济赔偿 D.通报批评 E.刑事责任
答案
多选题
关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有(  )。
A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面 B.劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同 C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失 D.如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,以下表述不正确的是()。
A.劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行 B.劳动者不要求继续履行,用人单位应当向劳动者支付赔偿金 C.如果需要计算赔偿金的,赔偿金计算年限自用工之日起计算 D.劳动合同不能继续履行的,用人单位可以不向劳动者支付赔偿金
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由 C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 D.劳动者在试用期内患病,用人单位可以解除劳动合同
答案
单选题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应承担的法律责任是()。
A.由劳动行政部门责令改正 B.订立无固定期限劳动合同,不再支付经济补偿金 C.按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金 D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
答案
单选题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的应承担的法律责任是(  )。
A.出劳动行政部门责令改正 B.订立无固定期限劳动合同,小再支付经济补偿金 C.按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金 D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中,不正确的有()
A.由用人单位向劳动者支付违约金 B.劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额的部分 C.用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金 D.由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬
答案
单选题
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付经济补偿金 B.支付赔偿金 C.除支付经济补偿金外加付50%赔偿 D.支付经济补偿金和赔偿金
答案
单选题
关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是()。
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的,有劳动部门责令整改,处以罚款 C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
答案
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关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是() 关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是() 用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自的义务。根据《劳动合同法》,关于用人单位履行劳动合同的说法正确的是() 《劳动合同法》规定,用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,( )。 《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。 《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有() 用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有() 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当 ( ) 下列关于劳动合同中用人单位的义务说法不正确的是() 关于违反劳动合同的法律责任,下列说法正确的有()。 用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以主张的法律责任是()。 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 违反劳动合同法的法律责任分为()责任、民事责任和刑事责任 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有() 用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,只要支付双倍的经济补偿即可。
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