人力资源与其他资源所共有的特征是（）

与其他资源相比较，人力资源具有（ ）等特征。 与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征：（）。 人力资源管理与其他资源管理相比，具有不同特征（） 人力资源与其他资源相比具有（）特点 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（）： （）是人力资源与其他资源最根本的区别。 67 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是( ) 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。 人力资源与其他资源最根本的区别是()。 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 与其他资源相比，人力资源的特性之一是（）。 人力资源与其他资源的最根本区别是（）。 人力资源区别于其他资源的本质特征是()。 人力资源与其他一切资源最根本的区别在于人力资源具有能动性。() 在众多项目资源中，人力资源与其他资源相同地位。 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。 与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括（） 人力资源同其他资源不同，主要具有以下特征()。 体现人力资源与其他资源的本质区别的特点是（）