对于采取成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。
A. 选择以结果为导向的绩效考核方法
B. 评价指标选择一些非财务指标
C. 采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体
D. 选择以行为为导向的绩效考核方法
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对于采取成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是()。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行业为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（ ）
A.选择结果以导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）
A.采用行为锚定法进行绩效评价 B.选择客观的财务指标引导员工的工作行为 C.只选择直接上级作为绩效评价的主体 D.将行业领先者作为绩效改进的标杆 E.要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
答案
采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）
A.采用行为锚定法进行绩效评价 B.选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C.只选择直线主管作为绩效评价的主体 D.以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆 E.要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
答案
采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。
A.采用行为锚定法进行绩效评价 B.选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C.只选择直线主管作为绩效评价的主体 D.以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆 E.要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
答案
采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）。
A.采用行为锚定法进行绩效评价 B.选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C.只选择直线主管作为绩效评价的主体 D.以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆 E.要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
答案
采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A.平衡计分卡法 B.标杆超越法 C.以行为为导向的方法 D.目标管理法
答案
对于实行成本领先战略的企业来说，其企业绩效管理的特点有( )。
A.本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理 B.在绩效计划、监控和反馈面谈中管理者应该鼓励员工发挥创造性思维 C.尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法 D.评价指标的选定可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的行为 E.评价的主体应该多元化
答案
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关于根据成本领先战略确定绩效管理策略的说法，正确的有（）
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
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采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
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对于实行成本领先战略的企业来说,其企业绩效管理的特点有( )。
采用成本领先战略的企业适合采取（）
下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（ ）。
下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（）。
（2014年）采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
企业会采取成本领先战略的原因有()。
采取成本领先战略的原因包括()。
采取成本领先战略的企业中，常见的人力资源管理活动是（）。
成本领先战略
成本领先战略
适用成本领先战略的企业有( )。
成本领先战略是指（ ????）。
试述成本领先战略。
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