表里不一致的四种不良沟通方式，是：讨好、指责、（）、打岔。
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表里不一致的四种不良沟通方式，是：讨好、指责、（）、打岔。
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萨提亚将表里不一致的沟通方式分为四种，下列说法正确的是（）。
A.讨好型是指一种忽略自我、讨好别人的方式来换取别人的认同 B.责备型是指忽略自我、在行为上常常指责攻击别人的方式 C.超理智型是指忽略了自我和他人，通过防卫方式向外部表现自己的能力来掩饰内心的脆弱 D.打岔型是指忽略了情境，通过打断别人来引起别人的重视 E.打岔型实际上不但忽略了情境，也忽视了自我和他人
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根据萨提亚的人际沟通理论，以下哪种处理方式不属于有效沟通？: 一致性沟通 打岔型沟通 指责型沟通 讨好型沟通
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萨提亚把表里不一的不良沟通方式归纳为以下几种类型：（）
A.指责型 B.讨好型 C.超理性型 D.理解型 E.打岔型
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表里一致沟通中的三种选择方式，是什么？
答案
参加质量验收的各方对工程质量验收意见不一致时，可采取协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决。
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表里一致的沟通，目的是（）。
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（）提出了自我不一致理论。他提出了两种自我不一致：知觉到的现实自我和理想自我之间的不一致、知觉到的现实自我和应该自我之间的不一致。
A.Higgins B.Rogers C.Strauman
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一组不一致的前提（）推导出不一致的结论。
A.可能 B.不会 C.必然 D.不确定
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一组不一致的前提()推导出不一致的结论。
一组不一致的前提（）推导出不一致的结论
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