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萨提亚把表里不一的不良沟通方式归纳为以下几种类型:()
多选题
萨提亚把表里不一的不良沟通方式归纳为以下几种类型:()
A. 指责型
B. 讨好型
C. 超理性型
D. 理解型
E. 打岔型
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多选题
萨提亚把表里不一的不良沟通方式归纳为以下几种类型:()
A.指责型 B.讨好型 C.超理性型 D.理解型 E.打岔型
答案
多选题
萨提亚将表里不一致的沟通方式分为四种,下列说法正确的是()。
A.讨好型是指一种忽略自我、讨好别人的方式来换取别人的认同 B.责备型是指忽略自我、在行为上常常指责攻击别人的方式 C.超理智型是指忽略了自我和他人,通过防卫方式向外部表现自己的能力来掩饰内心的脆弱 D.打岔型是指忽略了情境,通过打断别人来引起别人的重视 E.打岔型实际上不但忽略了情境,也忽视了自我和他人
答案
主观题
表里不一致的四种不良沟通方式,是:讨好、指责、()、打岔。
答案
主观题
根据萨提亚的人际沟通理论,以下哪种处理方式属于有效沟通?
答案
单选题
根据萨提亚的人际沟通理论,以下哪种处理方式属于有效沟通()
A.指责型沟通 B.讨好型沟通 C.一致性沟通 D.打岔型沟通
答案
多选题
根据萨提亚的人际沟通理论,以下哪种处理方式不属于有效沟通()
A.一致性沟通 B.打岔型沟通 C.指责型沟通 D.讨好型沟通
答案
多选题
萨提亚认为,沟通的姿态包括()
A.讨好型 B.指责型 C.超理智型 D.打岔型
答案
单选题
萨提亚认为理想的沟通形态是:
A.指责型 B.打岔型 C.讨好型 D.一致性沟通
答案
主观题
根据萨提亚的理论,人在沟通的时候,或许会利用几种不同的模式来应对沟通,分别是()
答案
主观题
根据萨提亚的人际沟通理论,以下哪种处理方式不属于有效沟通?: 一致性沟通 打岔型沟通 指责型沟通 讨好型沟通
答案
热门试题
根据萨提亚的人际沟通理论,沟通的时候需要关注哪些部分()
在萨提亚的家庭沟通模式中,一个很重要的概念是表里一致,主要是指哪些方面需要同时顾及。()
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萨提亚将沟通模式分为自己、情境、他人三部分。()
萨提亚将沟通模式分为自己、情境、他人三部分()
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企业MI理念提炼必须强调其表里不一才能形成企业文化与众不同的识别特征。
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企业MI理念提炼必须强调其表里不一才能形成企业文化与众不同的识别特征()
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