单选题

根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者明确合同终止时间的合同是()

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 集体合同
D. 以完成一定工作任务为期的劳动

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单选题
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者明确合同终止时间的合同是()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.集体合同 D.以完成一定工作任务为期的劳动
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益案
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律
答案
判断题
根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同()
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违法用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.在规定的医疗期内职工患病 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
答案
热门试题
根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是() 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为( )。   (1)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 (2016年) 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是(  ) 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有() 根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是(  ) 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() (2015年) 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()。 根据劳动合同法的规定,劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系,明确双方的权利和义务() 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指( )。 ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
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