单元经理与员工沟通，根据员工岗位职责，结合上年度工作实施情况及本年度单元及员工重点工作，设定考核指标，尽量采用（）
A. 简化指标
B. 数值指标
C. 量化指标
D. 繁琐指标
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单元经理与员工沟通，根据员工岗位职责，结合上年度工作实施情况及本年度单元及员工重点工作，设定考核指标，尽量采用（）
A.简化指标 B.数值指标 C.量化指标 D.繁琐指标
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防火巡护员工作岗位职责有（）
A.做好巡查记录 B.发现火情立即报告 C.认真学习 D.严格按照路线巡护
答案
谁负责拟订及与员工说明、签订岗位职责说明书（）
A.人事行政科 B.院长办公室 C.科室主管 D.人力资源部
答案
顾问有确定员工岗位职责的权力（）
A.正确 B.错误
答案
岗前培训是向新员工介绍企业规章制度、文化、岗位职责和操作规程等内容的过程。其中，理论培训主要结合岗位职责和工作特点，根据实际情况开展，其培训内容不包括（）
A.有关安全法律、法规、规章及标准 B.对特种作业人员的安全生产教育和培训 C.职业道德教育 D.企业常运货物的基本特点及其对运输操作的要求
答案
根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级部门、车间、班组、项目团队根据所承担的指标任务和员工岗位职责，由绩效经理人与员工沟通确定考核内容、绩效目标和评价标准，并签订绩效合约（）
答案
总经理岗位职责与工作任务包括以下哪几项（）
A.根据控股公司的战略规划，审定公司经营计划报控股公司批准 B.结合控股公司组织架构及定员标准,审核组织架构及人员编制方案 C.负责组织公司的生产经营管理活动 D.建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
答案
值班经理岗位职责？
答案
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价
A.能力素质水平 B.基础安全知识和技能 C.基础知识和技能 D.专业管理技能
答案
下面属于本行员工年度工作考核的程序有( )
A.被考核人述职 B.主管领导提出考核等次意见 C.考核领导小组审核并确定考核等次 D.审核.反馈考核结果
答案
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以岗位职责为基础的员工绩效考核是其工作内容和方法之一。()
新员工入职或调转员工到岗，可通过快速、全面掌握岗位职责、工作事项和标准的工作程序和方法（）
自觉履行岗位职责，主动接受公司对员工的检查和考核（）
是根据饭店的组织机构?岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量?工作班次?劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
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产品经理岗位职责主要包括（）
大堂经理岗位职责不包括（）
工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核,因此在对培训经理进行考核时,下面指标中属于工作业绩指标的是（）
收银领班的一般岗位职责包括临时顶替因病、事假缺勤的收银员工作。（）
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由于大堂经理的岗位职责要求，良好的（）是做好大堂经理岗位工作的必备技能
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简述客户服务经理岗位职责。
市场部经理岗位职责是（）
项目经理岗位职责不包括（）
派驻柜台经理的岗位职责是（）
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