单选题

以岗位职责为基础的员工绩效考核是其工作内容和方法之一。()

A. 错误
B. 正确

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单选题
以岗位职责为基础的员工绩效考核是其工作内容和方法之一。()
A.错误 B.正确
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单选题
每月最后,员工按照岗位职责和工作任务制定下月《月度绩效考核工作计划表》()
A.1天 B.5天 C.一周 D.10天
答案
多选题
年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础,主要包括()几个方面,重点考核履行岗位职责的工作实绩
A.德 B.能 C.勤 D.绩 E.廉
答案
单选题
关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法,正确的是()。
A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响 B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视 C.这种方法重视结果,目标明确 D.这种方法的导向性不强,引导性差
答案
单选题
关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法,正确的是( )。
A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响  B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视  C.这种方法重视结果,目标明确  D.这种方法的导向性不强,引导性差
答案
单选题
()是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。
A.自我报告法 B.因素考核法 C.图解式考核法 D.行为锚定等级评定法
答案
主观题
绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到()%。操作服务岗位人员,岗位职责指标权重最低要达到()%。
答案
单选题
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()
A.绩效考核数量 B.绩效考核质量 C.绩效考核时间 D.绩效考核指标
答案
单选题
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )
A.绩效考核方法 B.绩效考核指标 C.绩效考核周期 D.绩效考核反馈
答案
单选题
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和(  )。
A.绩效考核数量 B.绩效考核指标 C.绩效考核质量 D.绩效考核时间
答案
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