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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当承担赔偿责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当承担赔偿责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当承担赔偿责任
答案
判断题
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。
答案
单选题
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担( )赔偿责任。
A.连带 B.同等 C.主要 D.全部
答案
单选题
为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,谁应当承担赔偿责任()
A.帮工人 B.被帮工人 C.受害人 D.第三人
答案
单选题
与保险经纪从业人员有雇佣合同关系的机构在承担了雇员致人损害的赔偿责任之后,对有()的雇员有追偿的权利。
A.过失 B.过错 C.轻微过失或者故意 D.重大过失或者故意
答案
单选题
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,( )应当承担赔偿责任。
A.雇主 B.管理人员 C.专职负责人 D.部门负责人
答案
判断题
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。( )
A.正确 B.错误
答案
判断题
《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任
答案
判断题
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员因故意或者重大过失致人损害的;应当与雇主承担连带赔偿责任。
答案
判断题
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。()
答案
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一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括( )所致的雇员人身损害赔偿责任。
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为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
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