ABCD四人参加公务员考试，报考同一职位。该职位只招录一人，有且只有该四人报名。四人均准备充分，在考试中发挥出最高水平。考试结束后，四个人讨论如下：A：只要考试不黑，我肯定能考上。B：即使考试不黑，我也考不上。C://如果考试不黑，我就能考上。D://如果考试很黑，那么，我肯定考不上。结果出来后，证明ABCD四人预测均正确，则有一人成功考取，则可推出公务员考试（）

什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )等类别。 公务员职位类别有（）。 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面（） 我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（） 公务员法将公务员职位类别分为哪些？ 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（） 公务员职位类别里（）类的职位数量最大。 公务员职位类别划分为（） 公务员职位的主体是( ) 公务员职位的主体是（） 对于公务员职位，国家实行()。 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是() 国家公务员招聘考试的职位信息表包含以下哪些信息（）。 根据公务员法规定，（）可以增设其他公务员职位类别。 对于公务员职位,国家实行。（公）（） 试述公务员职位升降的作用。 公务员职位聘任的特点包括( )