多选题

公务员职位聘任的特点包括( )

A. 不受公务员法约束
B. 不能续聘
C. 平等协商
D. 任期明确
E. 合同管理

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多选题
公务员职位聘任的特点包括( )
A.不受公务员法约束 B.不能续聘 C.平等协商 D.任期明确 E.合同管理
答案
多选题
公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括()
A.受雇者职位高低不同 B.适用的法律规范不同 C.法律关系不同 D.管理制度不同
答案
多选题
下列关于公务员职位聘任的说法正确的有()
A.机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制 B.涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制 C.聘任合同期限为二年至五年 D.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
答案
论述题
联系实际谈谈实行公务员职位聘任的作用。
答案
单选题
公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
根据《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为:
A.领导职务类 B.行政执法类 C.综合管理类 D.专业技术类
答案
主观题
公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要,划分为几类?
答案
多选题
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( )等类别。
A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.司法监察类
答案
多选题
我国公务员法规定:公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为哪些类别()
A.综合管理类 B.行政执法类 C.立法研究类 D.专业技术类
答案
主观题
公务员法规定了聘任制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员有哪些特点?
答案
热门试题
中国公务员的任何职位都可以实行聘任制() 我国公务员聘任制的特点有() 根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是() 聘任公务员的聘任合同示范文本由()公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要,可以约定聘任合同补充条款。 我国公务员职位类别包括() 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为几类?(干部人事管理岗位) 根据《中华人民共和国公务员法》规定,按照公务员职位的性质、特点和管理需要,公务员职位类别可以划分为() 按照《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质.特点和管理需要,划分为() 根据任用方式的不同,将公务员分为选任制公务员、委任制公务员、聘任制公务员() 行政执法类公务员职位特性包括()。 机关聘任公务员,应当签订书面的聘任合同。公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()备案。 地方各级机关聘任公务员,由()公务员主管部门批准。 公务员法将公务员职位类别分为哪些? 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。() 机关聘任公务员可以不签订聘任合同。() 根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制? 什么是公务员职位分类?我国公务员职位分类的基本内容是什么? 什么是公务员职位分类?我国公务员职位分类的基本内容是什么? 职位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人() 公务员职位类别有()。
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