职业生涯规划年度评审的具体方法不包括（）。
A. 高层经理评估
B. 直线经理评估
C. 自我评估
D. 全员评估
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职业生涯规划年度评审的具体方法不包括（）。
A.高层经理评估 B.直线经理评估 C.自我评估 D.全员评估
答案
职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。
A.自我评估 B.高层经理评估 C.直线经理评估 D.全员评估
答案
职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。
A.自我评估 B.直线经理评估 C.全员评估 D.第三方评估 E.同事评估
答案
组织的职业生涯规划的年度评审包括（ ）和职业生涯规划年度评审的方式。
A.职业生涯规划年度评审的座谈会 B.职业生涯规划年度评审的方法 C.职业生涯规划年度评审的会谈 D.职业生涯规划年度评审的标准
答案
职业生涯规划年度评审方法一般来说包括（ ）。
A.自我评估，自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估 B.直线经理评估，比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且容易联系组织的职业生涯管理措施 C.全员评估，类似于人力资源绩效评价中的360度考核，评估结果比较全面客观 D.直线经理有效评估 E.高级经理评估
答案
职业生涯规划不包括( )。
A.职业规划 B.生活规划 C.环境规划 D.自我规划
答案
职业生涯规划的特点不包括
答案
员工的目标职业生涯规划不包括（ ）。
A.自我评价 B.自我评估 C.自我研修 D.自我完善
答案
职业生涯规划的作用不包括（）
A.加快求职的速度 B.提高求职成本 C.提高求职效率 D.提高工作的耐久性
答案
影响职业生涯规划的因素不包括()
A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价 C.员工的个体特征 D.对员工进行职业指导
答案
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职业生涯规划的金三角不包括（）
职业生涯规划对企业的作用不包括()。
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职业生涯规划又称职业生涯（ ）。
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