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企业法律顾问审查规章制度的合法性,既要考虑规章所设定的管理权限、管理内容要合法,也要考虑( )。
单选题
企业法律顾问审查规章制度的合法性,既要考虑规章所设定的管理权限、管理内容要合法,也要考虑( )。
A. 管理手段要合法
B. 管理层次要清楚
C. 管理人员要明确
D. 管理对象要合法
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单选题
企业法律顾问审查规章制度的合法性,既要考虑规章所设定的管理权限、管理内容要合法,也要考虑( )。
A.管理手段要合法 B.管理层次要清楚 C.管理人员要明确 D.管理对象要合法
答案
多选题
企业法律顾问在对合同进行合法性审查时,主要应审查以下( )方面是否合法。
A.合同主体 B.合同形式 C.合同内容 D.合同订立时间
答案
单选题
最早确定企业法律顾问在企业规章制度制定过程中的重要作用的是:( )。
A.《企业法律顾问管理办法》 B.《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》 C.《国有企业法律顾问管理办法》 D.《全民所有制工业企业厂长工作条例》
答案
多选题
企业法律顾问在审查完规章草案后,应当提出审查意见。审查意见书应当包括()
A.审查意见制作日期 B.规章存在的问题及需要修改的内容 C.审查人或者审查负责人签名 D.规章名称
答案
主观题
简述学校规章制度的合法性和合理性。
答案
单选题
企业法律顾问( )的建设是企业法律顾问制度的基础性问题。
A.组织制度 B.人力资源管理制度 C.工作制度 D.协会管理制度
答案
单选题
要保证企业决策的合法性,发挥企业法律顾问在企业重大经营决策中的作用,应当通过 ( ),从制度上予以保证。
A.签订责任合同 B.调查研究 C.制定企业规章制度 D.提高企业法律顾问素质
答案
多选题
企业的规章制度的制定应当符合法律规定,是指企业的规章制度应当符合( )。
A.法律行政法规 B.企业章程 C.地方性法规 D.有关的国家政策
答案
判断题
企业规章制度是企业法律法规的反映
答案
单选题
劳动规章制度的合法性要求不包括( )
A.符合法律规定 B.合理 C.程序合法 D.全体职工都同意
答案
热门试题
从事企业法律事务工作是企业法律顾问的日常基础性工作,也是企业法律顾问的( )。
全球企业法律顾问协会(ACC)是全球企业法律顾问的自律性组织,总部设在( )
制定学校内部规章制度原则是:合法性原则、()和正当程序原则。
我国的企业法律顾问制度诞生于( )。
( )确立了企业法律顾问执业证书制度。
企业法律顾问制度仅适用于( )。
班组规章制度见了的基本原则有合法性原则、()和严肃性原则()
班组规章制度建立的基本原则有合法性原则、()和严肃性原则()
1997年,人事部、国家经贸委和司法部联合颁布的《企业法律顾问职业资格制度暂行规定》,决定对企业法律顾问制度实行( ),推行企业法律顾问职业资格制度。
要保证企业法律顾问在企业重大经营决策中发挥重要作用,确保决策的合法性和法律上的可行性,就必须( )。
我国的企业法律顾问制度诞生于( )年。
企业法律顾问分为( )。
到哪一时期,发达国家的企业法律顾问制度进入了成熟期,现代企业法律顾问制度得以逐步建立( )。
新中国的企业法律顾问制度在( )已经诞生。
‘段重要文件合法性审查实施细则’中规定重要文件不包括:规章制度类文件、等纯技术性文件()
担任企业法律顾问,要通过全国企业法律顾问执业资格考试,成绩合格,取得国家( )共同颁发的企业法律顾问执业资格证书。
防范企业法律风险是企业法律顾问的( )。
企业法律顾问制度是企业设置法律顾问机构或者( ),专门负责处理企业涉及的法律事务和有关法律问题的制度。
根据我国《国有企业法律顾问管理办法》规定,企业法律顾问专业技术等级制度共分为( )等级。
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
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