（）往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿，它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。
A. 津贴
B. 福利
C. 奖金
D. 绩效工资
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（）往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿，它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。
A.津贴 B.福利 C.奖金 D.绩效工资
答案
对员工工作中的不利因素进行的补偿是()
A.奖金 B.福利 C.津贴 D.绩效薪酬
答案
对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的()
A.绩效薪酬 B.奖金 C.福利 D.津贴
答案
法律的历史传统往往是一种“不变因素”。 （ ）
答案
定势往往是一种（）。
A.有意识动机 B.无意识动机 C.内在动机 D.外在动机
答案
导致经济折旧的不利因素有（）
A.供给过量或需求不足 B.自然环境恶化 C.空气污染和交通拥挤 D.城市规划改变 E.意外的破坏损毁
答案
让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起，而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。
A.工作匹配理论 B.需求层次理论 C.双因素激励理论 D.约翰·阿代尔的三环理论
答案
嫉妒是一种正面情绪，是人们追求成功中的不利因素，是人类社会普遍存在的弱点。
答案
过高的工作价值预期有时候反过来会是一种阻碍人们做出正确选择的不利因素。()
A.正确 B.错误
答案
2017年湖南全*省经济运行的不利因素是（）
A.需求不足 B.产能过剩 C.市场准入放开不够 D.产能不足
答案
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车辆零件损伤的原因，往往是一种因素共同作用的结果（）
现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”。
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对损伤修复的不利因素有（）
现代经济学认为，健康是一种现代经济学认为，健康是一种（）
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