多选题

管理无时无刻不在经历新的变革,当今管理的新趋势是()

A. 企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化
B. 人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为“人力资本”
C. 金字塔式的权力型组织结构转向为扁平化组织结构
D. 依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力

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多选题
管理无时无刻不在经历新的变革,当今管理的新趋势是()
A.企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化 B.人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为“人力资本” C.金字塔式的权力型组织结构转向为扁平化组织结构 D.依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力
答案
多选题
管理正在经历新的变革,当今管理的新趋势是()
A.企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化 B.人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为“人力资本” C.金字塔式的权力型组织结构转向为扁平化组织结构 D.依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力
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单选题
管理正在经历新的变革,以下对当今管理的新趋势说法错误的是()
A.企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化 B.人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为“人本管理” C.金字塔式的权力型组织结构转向为扁平化组织结构 D.依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力
答案
多选题
压力无时无刻不在身边,其反应的表现为()
A.生理反应 B.行为反应 C.情绪反应 D.心理反应 E.动机反应
答案
多选题
制造系统在运行过程中无时无刻不伴随着()的运动。
A.物料流 B.能量流 C.信息流 D.原材料
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多选题
创新是现代社会最流行的一个话题,( )无时无刻不体现着创新。
A.人类社会的进步 B.国家的繁荣富强 C.企业的健康发展 D.工资水平的提高 E.国家福利给予
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单选题
()是班级生活中最基本的人际关系,无时无刻不在影响着教育过程和结果
A.同学关系 B.师生关系 C.朋友关系 D.恋爱关系
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主观题
无时无刻不在摆弄手机,是当代人的习惯。当形成惯性思维时,往往会( )。
答案
单选题
当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对( )的竞争。
A.市场瓜分能力 B.科技 C.人才 D.管理手段
答案
单选题
当今管理的新趋势是:企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化。
A.社会效益 B.整体价值 C.经济效益 D.自身价值
答案
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当今管理的新趋势:人由“劳动人”转变为“人力资源”进而成为() 当今管理的新趋势是,人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为() 当今管理的新趋势是:企业由追求利润最大化转向企业追求企业()最大化 “他写信告诉我说,近几年来,他几乎无时无刻不在思念家乡。”这句话没有语病。 当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为( )。 当今管理的新趋势之一是:企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化 当今管理的新趋势,人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成“人力资本”() 在人身保险的保险期限内,投保人对被保险人无时无刻均要求具有保险利益。 稳态指的是电力系统正常的、相对静止的运行状态。严格来说,电力系统无时无刻不处于过渡状态。( ) ()是管理发展的一种新趋势。 药事管理学发展的新趋势是 ()是管理发展的一种新趋势 ()是管理发展的一种新趋势 管理理论发展的新趋势为()。 当今科学技术发展的新趋势体现在() 当今管理的新趋势是依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力() 正确反映企业销售物流管理新趋势的是() 手机新媒体发展的新趋势()。 当今世界发展的新特点和新趋势是什么? 当今世界发展的新特点和新趋势是什么?
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