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( )列出了每种资源在可用工作日和工作班次的安排。
单选题
( )列出了每种资源在可用工作日和工作班次的安排。
A. 组织结构图
B. 资源日历
C. 资源分解结构
D. RACI 图
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单选题
( )列出了每种资源在可用工作日和工作班次的安排。
A.组织结构图 B.资源日历 C.资源分解结构 D.RACI 图
答案
单选题
下列哪项记载了签约资源的数量和可用性,以及每个特定资源的工作日或休息日?()
A.采购管理计划 B.资源日历 C.成本绩效基准 D.需求文件
答案
主观题
被伤害者失能造成一个班次或一个工作日不能工作的工作时间,叫做__
答案
多选题
运用工作日写实法的主要目的包括( )。
A.对测时法和写实记录法的观测结果进行修正 B.取得定额编制的基础资料 C.对测时法和写实记录法所获得的观测资料进行分类整理 D.检查定额的执行情况 E.改进现在的工作状况
答案
判断题
加班是指在工作日的标准工作时间以外安排员工工作的时间()
答案
单选题
重伤是指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过( )个工作日。
A.3000 B.4500 C.5000 D.6000
答案
单选题
因工作受伤,导致下一工作日只能做其部分工作,或不能工作一个完整班次的情况称之为()
A.限工事件 B.损工事件 C.医疗事件 D.急救箱事件
答案
多选题
运用工作日写实法的主要目的包括( )。
A.对测时法和写实记录法的观测结果进行修正 B.取得定额编制的基础资料 C.对测时法和写实记录法所获得的观测资料进行分类整理 D.检查定额的执行情况 E.改进现在的工作状况
答案
单选题
工作日加班不能安排补休的工资计算公式是()
A.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*300%*加班小时数 B.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*200%*加班小时数 C.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*150%*加班小时数 D.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*100%*加班小时数
答案
多选题
运用工作日写实法的主要目的包括()。 P60
A.对测时法和写实记录法的观测结果进行修正 B.取得定额编制的基础资料 C.对测时法和写实记录法所获得的观测资料进行分类整理 D.检查定额的执行情况 E.改进现在的工作状况
答案
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考虑客户体验,一般将短信发送安排在工作日()
员工在工作日及休息日加班,公司在员工加班()内安排调休
亚洲和北美洲不超过()个工作日;欧洲地区不超过()个工作日;大洋洲地区不超过()个工作日。
大额支付系统运行工作日为国家法定工作日,任何单位和个人不得调整运行工作日及运行时间()
工作日通常保持工作(操课)和睡眠()
轻伤的事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日,等于或小于工作日()
轻伤:其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于()个工作日
理赔调查:本地7个工作日;跨机构10个工作日;外部机构委托10个工作日()
事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日属于轻伤()
理赔调查:本地7个工作日;跨机构10个工作日;外部机构委托10个工作日()
轻伤:其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日()
大额支付系统运行工作日为法定工作日,运行工作时间()。
事假:5个工作日及以内的由审核(其中班组员工须经班组长同意),并报公司人力资源管理部门审批;5个工作日以上、10个工作日及以内的须经批准;10个工作日以上的须经批准()
工作日等于自然日即3个工作日等于3天。()
工作日等于自然日即3个工作日等于3天()
在用工作日写实法检查定额的执行情况时,通常需要测定()
在用工作日写实法检查定额的执行情况时,通常需要测定( )。
当用工作日写实法取得编制定额的基础资料时,通常需要测定()
轻伤:其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于299个工作日()
假定中国生产手机需24个工作日,生产电脑需27个工作日,美国生产手机和电脑分别需24个和20个工作日,根据比较成本说( )
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