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控制缺勤率采用()
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控制缺勤率采用()
A. 控制图
B. X-RS控制图
C. p控制图
D. np控制图
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单选题
控制缺勤率采用()
A.控制图 B.X-RS控制图 C.p控制图 D.np控制图
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单选题
用于控制不合格率,废品率,交货延迟率,缺勤率,邮电,铁道部门的各种差错率等的控制图是( )。
A.C控制图 B.u控制图 C.P控制图 D.np控制图
答案
单选题
( )与缺勤率和流动率呈负相关。
A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析
答案
单选题
( )与缺勤率和流动率量负相关。
A.组织承诺 B.组织氛围 C.组织效率 D.组织规范
答案
单选题
( )与缺勤率和流动率成负相关。
A.组织承诺 B.组织氛围 C.组织效率 D.组织规范
答案
单选题
流动率、缺勤率和迟到率比较高的是()
A.外部劳动力市场 B.内部劳动市场 C.优等劳动力市场 D.次等劳动力市场
答案
单选题
流动率、缺勤率和迟到率比较高的是( )。
A.外部劳动力市场 B. C.内部劳动市场 D. E.优等劳动力市场 F. G.次等劳动力市场
答案
单选题
下列哪项与缺勤率和流动率呈负相关?()
A.组织承诺 B.组织效率 C.工作绩效 D.工作分析
答案
单选题
与缺勤率和流动率成负相关的是()
A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析
答案
单选题
员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()
A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.与缺勤率正相关,与流动率负相关
答案
热门试题
与行为的分析()与缺勤率和流动率呈负相关。
下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关?( )
每月按30天计算日工资率时缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。
研究和实践表明,工作满意度与缺勤率呈( )关系
规定了工作的产出水平、缺勤率、工作节奏快慢的是()。
冲突的表现形式包括低效率、怠工、非法罢工、缺勤率增加,以及辞职率不断增长等。()
当采用外径控制胀管率时最大胀管率不得超过()。
当采用内径控制胀管率时最大胀管率不得超过()。
当采用内径控制胀管率时最大胀管率不得超过()。
当采用外径控制胀管率时最大胀管率不得超过()。
当采用外径控制胀管率时最大胀管率不得超过()。
采用控制冷拉率方法冷拉钢筋时,冷拉率必须()确定。
以下哪种类型的缺勤需要维护缺勤定额()
班会缺勤或重大集会缺勤者,罚款()元
缺勤
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调查了某企业 10 名员工上半年的出勤情况:其中有 3 人缺勤 0 天,2 人缺勤 2天,4 人缺勤 3 天,1 人缺勤 4 天,则缺勤天数的()
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培训的五大类成果中,()的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
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