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某会计事务所的高级项目经理最近几年的离职率逐渐上升,明显超出了同行业的离职率。高级项目经理是会计事务所的关键职位,工作任务繁重,需要经常加班和出差。其专业要求也很高,同时需要多年的从业经验和团队领导能力,招聘到一个合格的高级项目经理非常困难,过高的离职率对公司造成的损失很大。经过市场薪酬调查,发现该公司高级项目经理职位的总体薪酬水平和竞争对手相差无几。 请根据上述情境,回答以下问题: (1)如果市场薪酬调查的结果都是准确的,为了降低该职位的离职率,该公司应当收集哪些与薪酬相关的信息? (2)该企业对离职员工做了进一步的分析,发现离职员工中,女性员工比例大大高于男性员工,其中多数女性员工的年龄都在28~35岁之间。请问,除了薪酬因素,应该从哪些方面分析女性员工的离职原因?