科学的确定绩效考核的基础，只要做好两个方面的工作，既等（）

绩效考核的目的包括两个层次（） 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（） 在岗位风险中主要做好两个方面的分析和不安全条件（） 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。 组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） “绩效”一般包含两个方面的内容()。 绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 简单地说，绩效计划包括两个方面的内容（） 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 材料供应考核应从检查材料收入量是否充足.()等两个方面入手。 为加强公司对绩效考核工作的组织领导，公司成立公司绩效考核委员会，各单位成立厂和车间两级绩效考核领导小组，负责开展考核兑现等工作（） 开发银行和政策性银行应当结合本行（）等因素，建立科学的绩效考核体系，合理确定绩效考核的定性、定量指标及权重 （）要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（） 企业的绩效包含着__和__两个方面的内容（） 绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面（） 材料供应考核应从检查材料收入量是否充足、（）等两个方面人手。