为加强公司对绩效考核工作的组织领导，公司成立公司绩效考核委员会，各单位成立厂和车间两级绩效考核领导小组，负责开展考核兑现等工作（）

根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 分公司组织绩效考核，综合管理类指标考核以为主（） 公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面，分别制定考核办法，每月严格考核，兑现奖罚，考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行（） 根据集团公司绩效考核办法，下列属于考核领导小组工作职责的是（） 公司绩效考核管理的流程是（） 公司绩效考核分为（）种，具体是（） 公司绩效考核坚持的原则包括（） 公司进行绩效考核的主体有（）。   根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（） 公司的绩效考核中工作态度占比为（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子实施绩效考核，对领导人员个人因同一问题扣罚绩效奖金时，累计执行（） 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的（ ）。 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元，该公司主要是利用绩效考核的()。 根据公司绩效考核规定，各部门每月的绩效考核结果应该在每月提交公司综管中心（） 公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是（）。 根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作，记录考核事项，管理考核台账（） 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用了绩效考核的(). 车间、车队生产人员绩效考核联挂指标：集团公司对车队绩效工资清算考核结果（）