依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,应当承担用人单位的工伤保险责任（）

《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（） 根据《工伤保险条例》规定：用人单位和职工应当（） 根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（） 用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。 根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任 《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。 《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。 《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况（） 下列属于《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险的用人单位有（） 《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（） 《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由（）按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（） 《工伤保险条例》规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费（） 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任（） 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（ ）承担工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。　　() 用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）