相关试题
换一换
每月提交指标分解表、考勤表的时间为（）
A.1日 B.2日 C.5日 D.10日
答案
每月的考勤表、绩效表、回顾表和药房数据的发回时间分别是（）
A.每月的3号晚上12点前；每月26号 B.都是每月的3号12点前 C.都是每月的26号 D.每月的3号晚上12点前；每月的月底
答案
解表药具有发散表邪的作用，部分解表药兼能
A.祛风除湿 B.清热解毒 C.止咳平喘 D.清热燥湿 E.清虚热、退骨蒸
答案
考勤员根据（）做考勤表
A.员工打卡记录 B.请假审批 C.OA外出登记 D.加班审批
答案
《员工考勤制度》部门相关责任人必须于每月（）前提交上月员工签到表交人力资源部考勤专管员核查，每月（）上交手工考勤表于前交财务部核对
A.2日 3日 B.2日 5日 C.3日 3日 D.5日 6日
答案
劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（ ）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。
A.全体劳务人员 B.带班班长 C.劳务队长 D.工会或劳务人员代表
答案
符号考勤表中事假（）
A.（0） B.（×） C.（Ｉ） D.（*）
答案
加油站设专人考勤，员工请假或离职，要在考勤表中准确记录。员工考勤表须在月底经签字确认（）
A.县公司（经营部）经理 B.站长 C.副站长 D.员工
答案
考勤表需以下哪些签字（）。
A.班组长 B.用工企业劳务员 C.用工企业项目负责人 D.项目部劳务员
答案
编制职能分解表的第一步是( )。
A.明确哪些是一级职能 B.对职能进行分解 C.对职能进行组合 D.编制职能调查表
答案
热门试题
对编制职能分解表,理解不正确的是( )。
考勤表不需以下哪方签字（）。
承包人应在收到经发包人批复的工程总进度计划后的（）天内，将支付分解表以及形成支付分解表的支持性资料报发包人审批，发包人应在收到承包人报送的支付分解表后的（）天内给予批复或提出修改意见，经发包人批准的支付分解表应具有合同约束力。
发票、对账单、工资表、考勤表邮寄地址（）
关于承包人编制进度付款支付分解表，正确的有（ ）。
下列关于考勤表的说法正确的是（）
职工考勤表应由各单位和分别留存（）
各工段、科室考勤必须公开、公平、公正，考勤表中考勤员、班组长要签字（）
考勤表需劳务员管理人员签字。（）
考勤表需劳务员管理人员签字。（）
关于考勤表的做法，以下描述正确的是（）
总价包干子目的支付分解表形成一般有( )等方式。
关于承包人编制的进度付款支付分解表，说法正确的有（）。
关于承包人编制的进度付款支付分解表，说法正确的有（）。
员工考勤表必须公开上墙，接受员工监督，否则考核考勤员50元（）
考勤表必须在班前会点名时进行填写（）
考勤表必须遵守的规定不正确的是（）
公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。
产品技术分解表的层级越低，则越接近产业链的上游
以下属于编制任务分解表中设计阶段的投资控制的是（）
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