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员工考勤表必须公开上墙,接受员工监督,否则考核考勤员50元()
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员工考勤表必须公开上墙,接受员工监督,否则考核考勤员50元()
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员工考勤表必须公开上墙,接受员工监督,否则考核考勤员50元()
答案
单选题
加油站设专人考勤,员工请假或离职,要在考勤表中准确记录。员工考勤表须在月底经签字确认()
A.县公司(经营部)经理 B.站长 C.副站长 D.员工
答案
单选题
各部门(中心)、车间负责本部门的日常考勤工作,并指派考勤员,逐日认真记载考勤,考勤员必须在次月日前将审核后的考勤表送交人教部,人教部根据员工月度考勤表核定员工工资()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
各工段、科室考勤必须公开、公平、公正,考勤表中考勤员、班组长要签字()
A.正确 B.错误
答案
多选题
考勤员根据()做考勤表
A.员工打卡记录 B.请假审批 C.OA外出登记 D.加班审批
答案
单选题
《员工考勤制度》部门相关责任人必须于每月()前提交上月员工签到表交人力资源部考勤专管员核查,每月()上交手工考勤表于前交财务部核对
A.2日 3日 B.2日 5日 C.3日 3日 D.5日 6日
答案
判断题
加油站由站长进行考勤,员工请假或离职,要在考勤表中准确记录()
答案
单选题
公司制度规定,员工年考勤表的保管期限为()
A.10年及以上 B.5年及以上 C.3年及以上 D.2年及以上
答案
判断题
薪酬核算应当及时收集三张表:员工的薪资确定表、员工的考勤表、其他奖扣单()
答案
多选题
劳务作业人员工资表和考勤表的作用下列说法正确的是()
A.是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据 B.是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据 C.是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明 D.是务工人员工资发放明细的记录 E.是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据
答案
热门试题
全体员工考勤表中填写的病、事假要有与之对应请假条()
考勤表需劳务员管理人员签字。()
考勤表需劳务员管理人员签字。()
考勤员填写考勤表要按照规定的符号填写,每班不得少于一次。
考勤员填写考勤表,要按照规定的符号填写,每班不得少于一次
符号考勤表中事假()
考勤表需以下哪些签字()。
考勤表必须在班前会点名时进行填写()
考勤表必须遵守的规定不正确的是()
考勤表不需以下哪方签字()。
发票、对账单、工资表、考勤表邮寄地址()
团队建设当中日常考勤表和休班表中员工名字是否需要和身份证上的名字一致()
下列关于考勤表的说法正确的是()
职工考勤表应由各单位和分别留存()
市场部应指定考勤员,于每日下午下班前打好当日考勤。__是考勤管理的第一责任人,每月必须对本市场部人员的《考勤表》及出勤情况进行认真审核,并签字确认()
考勤员必须实事求是填报考勤,不得虚报、瞒报、弄虚作假,违者考核考勤员100元,并追究相关责任()
员工当月考勤考核系数与当月全部收入挂钩,如果员工旷工半天,考核系数是()
考勤是考核员工出勤、计发工资的重要依据,实行无考勤无工资的制度()
劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( )公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案。
假期结束后,员工应到部门考勤员处销假,考勤员按《请休假汇总表》进行汇总()
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