多选题

下列关于培训与开发的描述,正确的是()。

A. 培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度
B. 开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C. 培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
D. 培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E. 培训与开发是人力资源管理的一个核心要素

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多选题
下列关于培训与开发的描述,正确的是()。
A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度 B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标 C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作 D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节 E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
答案
多选题
下列关于内、外部培训与开发的描述,正确的是()。
A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同 B.组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点 C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位 D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用 E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
答案
单选题
下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的描述,不正确的是()。
A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B.所定的标准既要切合实际,又要便于检查控制,不必一定要做到量化 C.要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况 D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性
答案
多选题
下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的描述,正确的是()。
A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或使受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识 B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法 C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力 D.讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发 E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
答案
单选题
下列关于外部培训与开发的描述错误的是()
A.可以扩大员工视野 B.了解其他公司生产经营状况 C.理论到实践的迁移比较容易 D.获得研究机构关于生产经营的最新成果
答案
多选题
关于ASWG缓存与ATS服务,以下描述正确是()?
A.管理员通过设备管理页面系统工具(CLU)命令清除所有缓存后,需要重启ATS服务 B.管理员可以配置映射规则打开缓存管理页面,可以清除指定的URL C.只要是管理员对缓存进行了修改,都需要重启ATS服务 D.缓存的开启和关闭需要重启ATS服务
答案
单选题
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()
A.培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感 B.培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标 C.培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位 D.培训与开发和人力资源管理其他环节紧密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节
答案
多选题
关于培训与开发规划,下列说法正确的有()。
A.单项计划具有较强的操作性 B.远期培训规划以中高层管理人员或业务骨干等人才为规划重点 C.单项计划设有特定的时间安排 D.年度培训计划不可单独出现 E.远期培训规划的培训内容较为详细
答案
多选题
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()
A.培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度 B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标 C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作 D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节 E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
答案
单选题
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()
A.培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感 B.培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标 C.培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位 D.培训与开发和人力资源管理其他环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节
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