单选题

入职培养期结束后,各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况,获得荣誉表彰等进行鉴定,鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,评定优秀的比例不超过()

A. 0.15
B. 0.2
C. 0.25
D. 0.3

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判断题
入职培养期结束后,各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况,获得荣誉表彰等进行鉴定,鉴定结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等级()
答案
单选题
入职培养期结束后,各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况,获得荣誉表彰等进行鉴定,鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,评定优秀的比例不超过()
A.0.15 B.0.2 C.0.25 D.0.3
答案
多选题
各用人单位人力资源部门是各单位新员工入职培养的牵头管理部门,关于其主要负责,下列说法正确的有()
A.新员工入职培养的具体组织实施 B.组织参加国网公司集中培训 C.新员工入职培养期间绩效考核和转正定级工作 D.做好本单位新员工参加上级培训、竞赛的动员组织和跟踪培养等工作
答案
多选题
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,是新员工入职培养工作的归口管理部门,是新员工入职培养工作的牵头管理部门,是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体()
A.省公司人力资源部 B.用人单位人力资源部门 C.专业室 D.班组
答案
多选题
新员工薪酬发放要与入职培养期间考核结果挂钩,考核结果包括入职培养期间培训成效和绩效考核结果等,其中新员工的入职培养期间培训成效从等方面进行评价()
A.公司“金种子”新员工起航训练营考核 B.技能竞赛成绩 C.国网公司新员工集中培训考核 D.新员工轮岗培训期间的工作表现
答案
多选题
《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定,新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括等工作()
A.入职教育 B.实习定岗 C.集中培训 D.导师带徒
答案
多选题
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工轮岗实习包括三个阶段()
A.岗前培训 B.跨部门轮岗 C.专业室内部轮岗 D.定岗学习
答案
单选题
根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训
A.两个星期 B.一个月 C.两个月 D.三个月
答案
判断题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式,充分利用好高校毕业生入职后的转变期、适应期,统筹设置培养阶段,为新员工职业生涯发展开好头、起好步()
答案
单选题
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工在起航训练营结束后进行轮岗实习,时间不少于()
A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.五个月
答案
热门试题
新员工入职考核期是几个月() 新员工入职培训方式?() 新员工入职必须接受__ 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工定岗实习期间,对其进行跟踪评价() 新员工入职,向人资部递交真实材料及入职体检报告() 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式,充分利用好高校毕业生入职后的、,统筹设置培养阶段,为新员工职业生涯发展开好头、起好步() 新员工入职培训内容包括() 新员工入职培训主要为() 新员工入职培训需求分析 (名词解析)新员工入职培训 新员工入职()内,需完成新员工家访工作 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工在轮岗实习后进行定岗实习,时间不少于() 新员工入职签署的有关文书() 新员工入职手续需要的材料() 新员工入职培训的目的有() 新员工入职应聘资料包括几项() 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,跨部门轮岗阶段,用人单位安排新员工分小组到所属单位、、等主营业务部门进行见习,掌握本单位生产经营各个环节的基本业务流程和业务技能() 新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同。
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