员工入职体检，发现患有乙型肝炎，用人单位有权解除劳动合同。

劳动者作为用人单位的员工应当服从单位的管理，用人单位有权直接调换劳动者的工作岗位（ ） 用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同 患者，女，20岁，学生，体检发现为乙型肝炎病毒携带者，以下对该患者的健康教育错误的是 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。 用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。 用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同? 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见（） 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（） 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 用人单位存在，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（） 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（） 如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形，（）有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即做出处理。 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担（）。