企业福利保障计划外在决定因素不正确的描述是（）.
A. 社会经济水平的增长
B. 行业的竞争
C. 员工的健康与安全保障要求
D. 人才的竞争
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企业福利保障计划外在决定因素不正确的描述是（）.
A.社会经济水平的增长 B.行业的竞争 C.员工的健康与安全保障要求 D.人才的竞争
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关于心脏收缩功能的决定因素，描述不正确的是
A.心肌收缩力 B.心率 C.回心血量 D.后负荷 E.心房心室腔大小
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关于心脏收缩功能的决定因素，描述不正确的是
A.回心血量 B.心房心室腔大小 C.后负荷 D.心率 E.心肌收缩力
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决定肌力大小的因素不正确的是
A.肌的初长度 B.肌的募集 C.肌的生理横断面 D.肌张力 E.肌纤维走向与肌腱长轴成角
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人格的决定因素不包括（）
A.遗传 B.环境 C.情景 D.性格
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关于基本法福利保障中补充养老基金描述不正确的是（）
A.截至当年12月末，签约满3年且连续任'行政区经理'或以上级别满1年 B.行政区当年度基础业绩达到100万元 C.合同制行政区经理参照当地分公司员工标准享受福利保障，同时再享受基本法的相关福利保障 D.行政区经理年度区基础业绩达到630万元以上且符合区经理入围条件，可享受区域总监对应档次的补贴标准
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关于基本法福利保障中补充养老基金描述不正确的是（）
A.截至当年12月末，签约满3年且连续任'行政区经理'或以上级别满1年 B.行政区当年度基础业绩达到100万元 C.合同制行政区经理参照当地分公司员工标准享受福利保障，同时再享受基本法的相关福利保障 D.行政区经理年度区基础业绩达到630万元以上且符合区经理入围条件，可享受区域总监对应档次的补贴标准
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酬金的数量决定因素不包括（）
A.任务的难易程度 B.员工的数量 C.任务的工作量 D.完成任务的时间量
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附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（）
A.员工任职年限 B.员工绩效水平 C.员工工作态度 D.员工基本薪酬 E.员工胜任特征
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附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（）。
A.员工任职年限 B.员工绩效水平 C.员工工作态度 D.员工基本薪酬的百分比 E.员工胜任特征
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人类健康保障的决定因素是
关于汇率变动的决定因素，描述正确的是（）。
生产率的决定因素不包括()
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描述行为与生活方式影响健康的因素不正确的是（）。
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