中国大学MOOC: 企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，某企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法

中国大学MOOC: 仓储企业组织结构的形式有（） 中国大学MOOC: 中国正式成为国际刑警组织时其成员国共有 个。 中国大学MOOC: exception类中有哪个函数？ 中国大学MOOC: 登山运动着装中有： 中国大学MOOC: 我国常见的企业组织形式有（） 中国大学MOOC: 汉语叙词表在同义词之间只能优选其中一个作为_________，其余作为非正式叙词。 霍桑试验说明了组织中有“非正式组织”存在（） 中国大学MOOC: 员工发展观是构建平衡的员工-组织关系的关键。 中国大学MOOC: 创业初期企业通常采用的组织形式。 中国大学MOOC: 矩阵结构是现代企业的最佳组织模式。 中国大学MOOC: 面试的方式很多，概括起来有（ ）。 中国大学MOOC: 英国正式脱欧的时间是（）。 中国大学MOOC: Python正式对外发布的年份是（ ）： 中国大学MOOC: 9.电话邀约为正式邀约。 中国大学MOOC: 创建一个企业的同时就产生了很多利益双方。 中国大学MOOC: 信息的获取有很多方式，包括 中国大学MOOC: 正式场合的西服颜色以（ ）色为主。 中国大学MOOC: 我国禁毒法正式实施的时间为（ ） 某企业员工自发成立了诸如“皇马球迷会”、“驴行团”、“跑族”等非正式组织，在上班的时间内也常常谈论相关活动话题。为此，企业应当对这些非正式组织进行严格管理、实时监督，以确保员工的工作绩效和正式组织目标的实现（） 中国大学MOOC: 非Ⅳ型超敏反应细胞