信息技术是促使组织结构变革的催化剂,组织的扁平化从激励和结构两个方面解决了人的问题,有利于更好地发挥信息技术的效能

组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、()。 组织结构扁平化是通过（ ）实现的。 组织结构扁平化是通过（）实现的 现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平化结构具有的优势是（）。 组织结构扁平化意味着() 简述组织结构扁平化的优点。 信息技术的应用使组织结构扁平。 组织采用扁平化组织结构的优点在于（） 下列属于扁平化组织结构优点的是()。 扁平化的组织结构采用（）效率更高。 现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。 现在政府组织结构化形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓扁平化，是指通过减少管理层次，裁剪冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构，扁平化结构具有的优势是： 组织扁平化： 对组织结构趋于扁平化论述正确的是 以下属于组织结构扁平化的优点是（） 组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于（)。 近年来，随着信息技术的发展，新型沟通工具与管理工具的使用，有效管理幅度减少，组织结构出现扁平化的趋势（） web1.0背景下的组织是官僚扁平化结构的组织（） 信息技术对组织结构变革的影响表现在( ) 下列不属于扁平化组织结构的优点的是（）