开工后，工作负责人如要离开工作地点，应该采取的措施包括（）

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作？ 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作 工作票工作监护。开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过（）小时者，必须办理工作负责人变更手续。 工作监护。开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过四小时者，必须办理工作负责人变更手续。 工作期间，工作负责人或专职监护人因故短时离开工作地点，应指定胜任者临时代替；工作负责人离开工作地点时间超过，必须办理工作负责人变更手续。离开及返回时均要进行交接。如无胜任者临时代替，则工作人员要临时撤离现场（） 工作期间，工作负责人因故离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过（）者，必须办理工作负责人变更手续 工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。 工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过小时者，必须办理工作负责人变更手续（） “电业安全工作规程”中规定工作负责人在工作期间若因故离开工作地点，应履行哪些手续？ 工作期间，工作负责人或专职监护人因故短时离开工作地点，应指定胜任者临时代替；工作负责人离开工作地点时间超过两小时，必须办理工作负责人变更手续。离开及返回时均要进行交接。如无胜任者临时代替，则工作人员要临时撤离现场（） 工作间断，若离开工作地点，应采取措施或派人看守，不让人、畜接近工作地点（） 工作期间，工作负责人若因故需短暂离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替。 依据华电《电力安全工作规程》（热力和机械部分），工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场离开工作地点超过1h的，必须由原工作票签发人变更新工作负责人，并应做好交接（） 班组进行线路检修工作时，工作负责人因故暂时离开工作现场时，工作负责人应该怎么做（） 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员原工作负责人返回工作地点时，不用履行同样的交接手续（） 工作期间，工作负责人或专责监护人若因故离开工作地点时，应指定临时代替，使监护工作不间断（） 工作负责人需要离开工作现场小时以上时，应由工作票签发人变更工作负责人（） 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。 工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定（）临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。 工作期间，工作负责人若需离开工作现场有哪些规定?