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劳动者接受健康检查的时间应视为()。
单选题
劳动者接受健康检查的时间应视为()。
A. 请假
B. 旷工
C. 正常出勤
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单选题
劳动者接受健康检查的时间应视为()。
A.请假 B.旷工 C.正常出勤
答案
单选题
劳动者接受职业健康检查应当()
A.视同正常出勤 B.履行请假手续,按照正常休假办理 C.履行请假手续,按照事假办理
答案
判断题
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
答案
判断题
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假()
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单选题
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答案
单选题
劳动者接受职业健康检查应当视同()。
A.正常出勤 B.请假 C.根据情况而定 D.缺席
答案
单选题
劳动者接受职业健康检查应当视同()
A.正常出勤 B.旷工 C.请假 D.脱岗
答案
判断题
劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。
答案
判断题
劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤()
答案
判断题
劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
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答案
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依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者接受职业健康检查应当__。
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职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查,职业健康检查结果应如实告知劳动者()
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用人单位对劳动者应当实行随机健康检查制度,建立健全劳动者健康档案()
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