劳动者接受职业健康检查期间应当视同正常出勤

劳动者接受职业健康检查应当（） 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，劳动者接受职业健康检查，应当视同（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，由劳动者本人承担职业健康检查费用（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由劳动者个人支付（） 煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查，也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查，但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的日内的，可以视为离岗时检查（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承当职业健康检查__ 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者接受职业健康检查应当__。 劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前日组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日肉的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（） 对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（） 对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（） 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用（） 劳动者离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查;不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业。 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，__劳动者进行在岗期间的职业健康检查