运营公司安全违规违纪违章考核项表述正确的有（）

《运营公司安全生产管理办法》规定举报投诉的安全生产违法违规行为、三违行为（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）、安全隐患、瞒报（漏报）的安全生产事故（） 安全生产工作中的违规违纪行为共列举（）项 一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚（） 参加中医医术确有专长人员资格考核的人员和考核工作人员，违反《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》有关规定，在考核过程中发生违纪违规行为的，按照（）有关规定处罚。 员工发生情况，按安全生产评价管理办法中严重安全违章违纪一档考核600-1500元（） 信息报送违章行为属于公司安全“零容忍”违规行为（） 一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处（） 发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的给予分正向激励（） 互保对象任何一方违规违纪、发生安全事故，互保另一方不受考核（） 外单位在运营公司已接管线路内的施工均需向运营公司综合管理部提交安全保证金，以保障在施工过程中人员、设备的安全及违规施工的考核（） 关于违纪违规行为有关责任人员的区分，表述正确的是（） 安全关键人员一个月内发生起违规违章违纪行为，或帮教人员对其培训、检查、作业帮教量化指标未完成，或帮教人员未对其进行谈心谈话等履职不到位的情况，按照《运营公司安全管理失职行为问责管理办法》相关规定对帮教人员进行考核（） 一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮进行考核（） 货运安全人员有权检查作业安全情况，制止违章违纪（） 根据《安全生产考核奖惩办法》规定，在一个月内违章违纪超过3次或一年内违章违纪超过6次的员工，给予，并扣罚当月绩效工资20%－50%（） 《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定：对违章不制止、不考核属于违章 为建立健全国网公司的考核惩处制度体系，进一步增强违规违纪行为惩处的可操作性，制定《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》（） 列举行车安全违章违纪现象至少8条 各单位应根据违章类型和性质，参照公司《安全生产典型违章100条》，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入安全评价考核（） 违章违纪不一定违法，违法必定违章违纪。