关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。

合同期内属下列情形之一，经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同（） 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致（） 订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致（） 用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（） 劳动合同必须由双方当事人协商一致（） 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，则不用向劳动者支付经济补偿（） 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（） 劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）。 作为劳动合同的附件，必须是协商一致的结果。 订立和变更劳动合同，应当遵循、协商一致的原则（） 劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）（） 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 《劳动合同管理办法》：签订劳动合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的原则（） 劳动合同的内容只要双方当事人协商一致即可。 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无须向劳动者支付经济补偿。（ ） 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后生效