（四）作为B公司的产品总监，小马一直工作业绩表现突出。随着单位业务的扩展，产品部的工作难度日渐升级。小马想辞职不干了，但是又担心单位以保守单位商业机密为由不让他走，小马很是苦恼，就找圈内的好友商量。关于小马辞职的说法，正确的是 （）

企业的营销工作一直延伸到产品售出以后（） 晋升基本条件只有工作效率较高，工作业绩较突出（） 对于一直没有达成业绩的黑人，应该怎么办（） 工作业绩分为()四个档次。 简答工作业绩的四个档次 简答工作业绩的四个档次。 员工工作目标感不强，感觉很忙，但是业绩一直无法提升，如何让员工每天工作更有目标感和方向（） 四化一直搞下去　　 班组员工的工作业绩随着工作压力的增加，总是在提高（） 甲公司是大型纺织企业，一直采用分批法计算产品成本。（） 可口可乐公司的产品一直没有进行创新,保持原汁原味()。 W集团公司日前在进行风险评估中,关注到其海外投资的A、B、C、D四家企业面临着不同的政治风险。W公司的首席风险管理总监一直认为,政治风险中以政府直接干预的情况最为严重,那么对下列情况中,首席风险总监最关注的情况有()。 W集团公司日前在进行风险评估中,关注到其海外投资的A、B、C、D四家企业面临着不同的政治风险。W公司的首席风险管理总监一直认为,政治风险中以政府直接干预的情况最为严重,那么对下列情况中,首席风险总监应关注的情况有( )。 岗位星级考核由理论考试、实作考核和工作业绩考核组成。评定成绩实行百分制，其中理论考试占（）、实作考核占（）、工作业绩考核占（） 地面制动力一直随着制动踏板力的上升而增加（） 社会工作者小马负责一户贫困家庭的评估。这个家庭共有四口人，姥爷、姥姥、女儿、外孙子。小马在工作过程中，经常可以发现一些新的需要解决的问题，于是他一直关注和评估整个家庭的需求和问题，并及时调整工作方案，确保能使服务对象得到及时的帮助。小马的做法，体现了评估具有(  )特点。 社会工作者小马负责一户贫困家庭的评估。这个家庭共有四口人，姥爷、姥姥、女儿、外孙子。小马在工作过程中，经常可以发现一些新的需要解决的问题，于是他一直关注和评估整个家庭的需求和问题，并及时调整工作方案，确保能使服务对象得到及时的帮助。小马的做法，体现了评估具有（ ）特点。 一直困扰我国教育管理的“瓶颈”问题最突出的是( ) A公司长期拖欠B公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决纠纷，B公司可采取的法律途径是（）。 在现场工作中，工作负责人不需要一直在工作现场，但工作监护人应在工作现场作监护（）