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下列各项情形的发生,会导致股东和债权人利益冲突的是( )。
单选题
下列各项情形的发生,会导致股东和债权人利益冲突的是( )。
A. .经营者为了获取更多的享受,装修豪华办公室
B. .经营者利用工作时间赚取外快
C. .股东为了获取更多的报酬,压榨经营者的薪酬
D. .股东要求经营者改变资金的原定用途,用于风险更高的项目
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单选题
下列各项情形的发生,会导致股东和债权人利益冲突的是( )。
A..经营者为了获取更多的享受,装修豪华办公室 B..经营者利用工作时间赚取外快 C..股东为了获取更多的报酬,压榨经营者的薪酬 D..股东要求经营者改变资金的原定用途,用于风险更高的项目
答案
单选题
下列各项中,不能协调股东与债权人之间利益冲突的方式是( )。
A.债权人通过合同实施限制性借款 B.市场对公司强行接收或兼并 C.债权人停止借款 D.债权人收回借款
答案
多选题
下列属于股东和债权人利益冲突的解决方式有()。
A.通过市场约束债权人 B.收回借款或停止借款 C.限制性借债 D.压缩投资
答案
多选题
债权人与股东存在利益冲突时,债权人可能采取的措施有()
A.激励经营者 B.提前收回借款 C.不再提供借款 D.在合同中规定限制性条款 E.对公司强行接收或吞并
答案
多选题
下列各项中,可以用来协调公司债权人与股东利益冲突的方式有()
A.规定借款用途 B.规定借款的信用条件 C.要求提供借款担保 D.收回借款或停止借款 E.激励
答案
多选题
对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式包括()
A.收回借款或停止借款 B.限制性借债 C.采取扩招雇员措施 D.股权激励 E.增加设备更新改造支出
答案
多选题
对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式包括( )。
A.收回借款或停止借款 B. C.限制性借债 D. E.采职扩招雇员措施 F. G.股权激励
答案
多选题
对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式有()
A.收回借款或停止借款 B.限制性借债 C.采取扩招雇员措施 D.股权激励 E.增加设备更新改造支出
答案
多选题
对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式包括( )。
A.收回借款或停止借款 B.限制性借债 C.采职扩招雇员措施 D.股权激励 E.增加设备更新改造支出
答案
多选题
对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式包括( )。
A.收回借款或停止借款 B.限制性借债 C.采取扩招雇员措施 D.股权激励 E.增加设备更新改造支出
答案
热门试题
下列选项中,不属于协调股东与债权人利益冲突的方式是( )。
(2019年)对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式有( )。
下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的是( )。
下列各项中,属于债权人与所有者利益冲突表现的有( )。
下列各项中,属于债权人与所有者利益冲突表现的有()。
下列各项中,属于债权人与所有者利益冲突表现的有( )。
下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()
下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是( )。
下列各项中,能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。
为了解决股东与债权人的利益冲突,通常采取的措施有( )。
(2019年真题) 对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式包括( )。
债权人与股东之间的利益冲突以及与债权相伴随的破产成本又被称为“外部股东代理成本”。()
债权人与股东之间的利益冲突以及与债权相伴随的破产成本又被称为“外部股东代理成本”。( )
股东与债权人的利益冲突属于典型的西方发达国家公司代理问题()
下列各项中,可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方式有()。
下列各项可以用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方式有( )。
下列各项可以用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方式有()
下列各项中,可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方法有( )。
下列各项措施中,可用来协调公司所有者与债权人利益冲突的有()
公司制企业可能存在股东和债权人之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有( )。
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