多选题

下级员工成熟度构成要素()

A. 下级员工的业务水平
B. 下级员工的工作态度
C. 下级员工的心理承受能力
D. 下级员工在该岗位的工作年限

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多选题
下级员工成熟度构成要素()
A.下级员工的业务水平 B.下级员工的工作态度 C.下级员工的心理承受能力 D.下级员工在该岗位的工作年限
答案
单选题
下列哪项不属于下级成熟度的构成要素()。
A.业务水平 B.敬业精神 C.心理承受能力 D.表达能力
答案
多选题
下级成熟度主要包括如下方面()
A.业务水平 B.敬业精神 C.工作年限 D.心理承受能力
答案
单选题
砂岩中矿物成熟度和结构成熟度最好的是()。
A.石英砂岩 B.长石砂岩 C.岩屑砂岩 D.杂屑砂岩
答案
主观题
下属成熟度包括: 工作成熟度|年龄成熟度|心理成熟度|生理成熟度
答案
多选题
员工的工作成熟度与心理成熟度高低程度不同,组合情况也就不同,依成熟度高低依次分为(  )。
A.有工作能力,也有工作动机 B.有能力,但无动机 C.无能力,但有动机 D.既无能力,又无动机 E.既有能力,又有较高工作积极性
答案
判断题
就成熟度而言,果蔬的采收成熟度高于食用成熟度。
A.对 B.错
答案
单选题
网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度低于员工时,最好采取以下哪一项方式?()
A.命令 B.鼓励员工参与 C.向员工直接授权 D.说服员工参与
答案
单选题
网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己成熟度大大高于员工时,应采取以下哪一项方式?()
A.命令 B.说服员工参与 C.向员工直接授权 D.鼓励员工参与
答案
多选题
培训体系成熟度模型的构成要件有哪些类别()
A.要求的 B.期望的 C.信息的 D.选择的
答案
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情境理论中下级的成熟度指具体工作的能力和意愿。 赫塞—布兰查德的情境理论根据员工的工作成熟度和心理成熟度不同,将领导方式分为种() 成熟度 碎屑岩的结构成熟度划分标准有哪些? 网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度略高于或与员工大体相当时,应采取以下哪一项方式?() 领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。 领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。 领导情景理论认为,影响员工工作成熟度的因素有() 当下级成熟度比较高,同时也给他较多的授权时,当事人会产生()。 测定胎儿肾成熟度应检查( ) 了解胎儿皮肤成熟度应检查( ) 以下分离方法中技术成熟度和应用成熟度最高的是()。 在烤烟分级标准中,成熟度包括田间和调制成熟度() 领导生命周期理论中,成熟度包括工作成熟度和()。   以下关于培训体系成熟度的要素哪种说法是正确的() 不同成熟度影响烤烟油分.烤烟油分“多”成熟度档次是() 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。 成熟度影响烟叶的叶片结构,成熟度不够的烤烟叶片结构为() 成熟度影响烟叶的叶片结构,成熟度不够的烤烟叶片结构为() (名词解析)成熟度 胎儿肺成熟度
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