企业禁止招聘未满（）岁的未成年人

用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。   我国《未成年人保护法》所称的未成年人是指未满（） 我国宪法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法规定未满（）周岁的男女为未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 根据《未成年人保护法》未成年人是指未满（）周岁的公民。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》在招聘录用方面,严格禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（） 劳动法规定，禁止用工单位招用未满（）的未成年人。 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。 禁止用人单位招录未满16周岁的未成年人，特种工艺单位招录未成年人必须严格履行审批手续（） 《未成年人保护法》中所指的未成年人是未满()周岁的公民。 根据《未成年人保护法》，未成年人是指未满(   )周岁的公民。 未满16岁的未成年人具有（） 未成年人是指未满（）的公民 未满15岁的未成年人具有（） 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。