判断题

收银作业规范培训大纲中包括培训考核办法。

查看答案
该试题由用户326****95提供 查看答案人数:39001 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户326****95提供 查看答案人数:39002 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
调度人员技术业务培训必须有()培训规划和考核办法,()有学习计划,并组织测试 调度人员技术业务培训必须有()培训规划和考核办法,()有学习计划,并组织测试。 编写收银员培训大纲时,收银员培训内容具体包括() 目标管理的考核办法包括() 2013年差错考核办法中对于特殊工号不规范操作考核()元 《宁波车务段职工培训工作检查考核办法》规定,以____、《铁路劳动安全培训规范》和《高速铁路岗位培训规范》及集团公司、车务段公布的相关职工教育制度、文件、办法、通知等为依据 根据《福州客运段特定考核办法》发生票、、补票机、人分离的按特定考核办法考核() 在编写收银员培训大纲、确定收银员培训目标时,对老员工进行培训的目标主要包括() 根据《福州客运段特定考核办法》退乘时未到收款室进行补票机工作按特定考核办法考核() 制定安检工作考核办法() 2013年差错考核办法中对于开户冲正考核()元 2013年差错考核办法中对于资费选择错误考核()元 案例中的考核办法属于()绩效考核技术。   《考核办法》中规定,因公外出半天,或外出开会、培训一天以上(有书面会议、培训通知,经中心批准)的不影响中心专项考核补助,但每月不得超过5次(天)() 根据《福州客运段特定考核办法》未按规定进行、保险柜和票据现金操作的按特定考核办法考核() 根据《员工培训管理办法》,上岗培训分为和,是按照各岗位培训大纲和考核大纲要求实施的培训() 根据《福州客运段特定考核办法》保险柜与密码未同时使用分开保管的的按特定考核办法考核() 设计考核办法的核心是制定() 2013年差错考核办法中对于IP商务违规换卡考核()元 编写收银员培训大纲的准备工作包括:培训人员概况、培训教师师资及培训条件。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位