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对于一家美发店,根据平衡计分卡模型,属于创新与学习维度的有()
多选题
对于一家美发店,根据平衡计分卡模型,属于创新与学习维度的有()
A. 经常派员工参加美发培训
B. 推出时尚新发型
C. 办VIP卡,可以享受价格打折
D. 回头客很多
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多选题
对于一家美发店,根据平衡计分卡模型,属于创新与学习维度的有()
A.经常派员工参加美发培训 B.推出时尚新发型 C.办VIP卡,可以享受价格打折 D.回头客很多
答案
多选题
甲公司是一家餐饮服务企业,欲采用平衡计分卡进行战略控制,根据平衡计分卡模型,下列描述中属于创新与学习维度的有( )。
A.定期派员工参加餐饮服务行业的相关培训 B.推出全新菜品 C.办理会员享受价格优惠 D.与外卖平台达成协议,提高菜品配送效率
答案
多选题
甲企业是一家美容院。甲企业决定采用平衡计分卡进行绩效管理,从创新与学习的角度考虑,其平衡计分卡的内容包括( )。
A.员工能力评估和发展 B.顾客续卡率 C.美发器材的维护 D.主要员工保留率
答案
多选题
甲企业是一家美容院。甲企业决定采用平衡计分卡进行绩效管理,从创新与学习的角度考虑,其平衡计分卡的内容包括()
A.现金流 B.顾客续卡率 C.新产品开发率 D.主要员工保留率
答案
多选题
甲企业是一家美容院。甲企业决定采用平衡计分卡进行绩效管理,从创新与学习的角度考虑,其平衡计分卡的内容包括( )。
A.现金流 B.顾客续卡率 C.新产品开发率 D.主要员工保留率
答案
多选题
下列属于平衡计分卡“学习和成长维度”的评价指标有( )。
A.新产品开发周期 B.员工生产率 C.总资产周转率 D.存货周转率
答案
多选题
下列各项中,属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的有( )。
A.新产品开发周期 B.员工满意度 C.培训计划完成率 D.产品合格率
答案
多选题
平衡计分卡的维度包括()
A.资金 B.财务 C.顾客 D.企业内部业务流程 E.企业学习与成长
答案
多选题
平衡计分卡的维度包括()
A.财务 B.顾客 C.内部业务流程 D.学习和成长
答案
单选题
平衡计分卡包括个维度()
A.A3 B.B4 C.C5 D.D6
答案
热门试题
下列各项中,属于平衡计分卡学习和成长维度的业绩评价指标的有( )
平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度
平衡计分卡的维度主要包括()。
平衡计分卡的业绩维度是()。
平衡计分卡涉及的维度有
()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。
()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标
下列维度属于组成平衡计分卡框架的有()
下列维度属于组成平衡计分卡框架的有()
万科的()构成了万科平衡计分卡的第四维度:学习与发展维度。
平衡计分卡的财务、客户、经营、学习四个维度互相独立。
平衡计分卡包括()四个维度。
平衡计分卡包括()四个维度。
平衡计分卡包括四个维度
平衡计分卡的四个维度()
“员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度()
下列各项中,不属于平衡计分卡维度的是()
下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是( )。
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