材料
根据以下材料,回答问题
某公司成立五年多以来业务一直发展良好,但近一年由于激励不足,出现了部分优秀员工流失的情况,针对这一问题,公司决定在未上市的情况下,采用股权计划对员工实施激励,具体方案由人力资源部负责设计。
公司初步设计的股权激励方案中有这样一段内容,公司按依法合规原则设计员工持股计划,拟通过股票期权和业务股份等方式有效激励员工,并赋予持有业绩最多的员工分红权和配股权。
在该公司初步设计的股权激励方案中,不恰当的做法有()。
A. 实施员工持股计划
B. 采用股票期权方式实施
C. 采用业绩股份方式实施
D. 赋予持有业绩股份的员工以配股权
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