单选题

规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。

A. 《工会法》
B. 《劳动关系调整法》
C. 《劳动合同法》
D. 《劳动标准法》

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单选题
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。
A.《工会法》 B.《劳动关系调整法》 C.《劳动合同法》 D.《劳动标准法》
答案
多选题
解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A.和解 B.调解 C.仲裁 D.商议 E.诉讼
答案
多选题
依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决?()
A.甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B.乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C.丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D.丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷
答案
主观题
依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决
答案
单选题
依据法律规定的程序()和办理土地权属争议,是解决争议必须遵循的基本原则。
A.申请 B.受理 C.调查 D.调解
答案
单选题
解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A.协商方法 B.何种途径 C.仲裁方法 D.调解方法
答案
多选题
解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用()中的何种方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A.和解 B.调解 C.仲裁 D.商议 E.诉讼
答案
主观题
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。
答案
主观题
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?
答案
多选题
行政诉讼所要解决的争议,是__和__之间发生的法律争议()
A.行政机关 B.行政主体 C.国有企业事业单位 D.行政相对人
答案
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劳动争议的( ),是解决劳动争议的最终程序。 劳动争议的()是解决劳动争议的最终程序 争议解决的常用方法有协商、调解、仲裁和诉讼等() 劳动争议的()是解决劳动争议的最终程序。 表达和解决招标过程其他民事侵权争议的程序中,属于效率最高、成本最低的解决争议的方法的有()。 新黄皮书规定了通过()解决争议的程序。 新黄皮书规定了通过( )解决争议的程序。 《烟草专卖行政处罚程序规定》中对发生管议争议的案件,由争议双方协商解决,协商不成的()。 对无法通过正常争议解决流程解决的可通过()解决争议。 根据法律的规定,解决合同争议的方式主要包括()。 行政诉讼所要解决的行政争议,是行政主体和()之间发生的法律争议。   试述我国关于外商投资合同争议的解决和法律适用的规定。 根据我国现有法律规定,下列选项中()是最终解决争议的方法。 行政诉讼所要解决的争议,是()之间发生的法律争议。 行政诉讼所要解决的争议,是()之间发生的法律争议。 合同应明确索赔的程序和争议的处理方式。对争议的处理一般应以()作为解决的最终方式。 ()是解决劳动争议的必经程序。 解决争议处理的程序为() 争议解决的方法有( ) 招标过程中招标文件、招标过程和中标结果争议以外的其他民事侵权争议,应按照()的程序解决争议。
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