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用人单位对从事接触职业病危害的作业的工作者,应当给予适当岗位津贴()

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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津帖() 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴() 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的()津贴。 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的()津贴 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应 对从事职业病危害作业的劳动者,用人单位应当() 用人单位不得安排()人从事接触职业病危害作业? 用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业 用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴 用人单位不得安排()工从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排()工从事接触职业病危害的作业 《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。 《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者() 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿 《职业病防治法》规定,用人单位发生破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()
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